Cổ tức trên mỗi cổ phiếu (Dividends per share) là tổng số tiền mà một công ty cần phải trả cho cổ đông dưới dạng cổ tức trong suốt một năm tài chính diễn ra, được chia cho số lượng cổ phiếu đang lưu hành. Tuy nhiên, có tình trạng doanh nghiệp chia cổ tức bị giảm, vậy đâu là nguyên nhân chính? Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu ngay nhé!
Nguyên nhân khiến cổ tức giảm
Trên thực tế, việc trả cổ tức không phải là việc bắt buộc với mọi doanh nghiệp. Hầu hết các doanh nghiệp trên thị trường trả cổ tức lớn là các doanh nghiệp làm ăn tốt hoặc đang có 1 khoản lợi nhuận sẵn.
Nhưng không phải lúc nào việc kinh doanh thuận lợi và cổ đông sẽ được trả cổ tức đầy đủ. Đôi khi may mắn, cổ đông chỉ bị giảm cổ tức so với năm trước. Dưới đây là một số nguyên nhân của tình trạng này:
Tái đầu tư
Một công ty có thể lựa chọn sử dụng lợi nhuận của mình để đầu tư vào việc phát triển sản phẩm mới hoặc tài sản kinh doanh cốt lõi, thay vì trả cổ tức. Việc giảm cổ tức để tái đầu tư không phải là dấu hiệu cho thấy công ty đang gặp khó khăn về tài chính. Thực tế, việc tái đầu tư có thể đem lại lợi ích lớn hơn cho công ty trong tương lai bằng cách tăng giá trị của cổ phiếu thông qua việc tăng DPS khi sản phẩm mới được phát triển thành công.
Ví dụ: Giả sử công ty công nghệ A đã trả DPS là 30 nghìn đồng vào năm ngoái. Tuy nhiên, trong năm nay, họ đang có kế hoạch giảm cổ tức xuống còn 20 nghìn mỗi cổ phiếu để tái đầu tư lợi nhuận vào việc tạo ra sản phẩm phần mềm mới. Việc này dẫn đến giảm cổ tức trong ngắn hạn.
Do nợ
Nếu một công ty đang đối mặt với một khoản nợ cần phải trả trong tương lai gần, thì họ có thể quyết định giảm số tiền cổ tức trả cho các cổ đông để trả nợ. Điều này có thể làm giảm tỷ lệ trả cổ tức trong ngắn hạn nhưng có thể giúp cải thiện tình hình tài chính của công ty và tăng cổ tức trong dài hạn.
Ví dụ: Công ty B đã giảm cổ tức từ 50 nghìn đồng xuống còn 15 nghìn đồng/ cổ phiếu để trả nợ và tăng cường tài chính. Điều này sẽ dẫn đến việc giảm tỷ lệ cổ tức trả cho các cổ đông trong ngắn hạn. Tuy nhiên, nếu công ty thành công trong việc trả nợ và cải thiện tình hình tài chính của mình, nó có thể tăng cổ tức trả cho các cổ đông trong dài hạn..
Hiệu suất doanh thu của doanh nghiệp giảm
Kết quả kinh doanh kém có thể ảnh hưởng đến nhiều khía cạnh của doanh nghiệp, bao gồm doanh thu, lợi nhuận và việc trả cổ tức cho cổ đông. Khi doanh nghiệp không đạt được mục tiêu kinh doanh hoặc gặp phải các khó khăn trong hoạt động kinh doanh, nó sẽ không có đủ lợi nhuận để trả cho cổ đông dưới dạng cổ tức.
Việc loại bỏ cổ tức hoặc giảm cổ tức là một trong những biện pháp mà một công ty có thể áp dụng khi kết quả kinh doanh của mình kém. Điều này có thể làm giảm giá trị thị trường của cổ phiếu, gây ra sự thất vọng cho cổ đông và có thể làm giảm sự quan tâm của các nhà đầu tư tiềm năng.
Tuy nhiên, nếu công ty có một kế hoạch cải thiện kết quả kinh doanh trong tương lai, việc tạm ngừng trả cổ tức hoặc giảm cổ tức có thể được giải thích và chấp nhận được bởi cổ đông. Nếu công ty có thể cải thiện kết quả kinh doanh của mình trong tương lai, giá trị cổ phiếu có thể được phục hồi và cổ đông có thể được hưởng lợi từ việc này.
Ví dụ: Giả sử công ty C trả cổ tức 50 nghìn đồng cho mỗi cổ phiếu. Nhưng năm nay do suy thoái kinh tế, công ty gặp khó khăn tài chính nên đã báo cáo thua lỗ. Trong trường hợp này, công ty quyết định không trả cổ tức vì không có lợi nhuận để phân tán cho các cổ đông.
Hay công ty Sears Holdings, một công ty bán lẻ lớn của Mỹ. Công ty này đã gặp phải nhiều khó khăn trong hoạt động kinh doanh, doanh thu và lợi nhuận giảm dần trong những năm qua. Trong năm 2018, công ty đã tuyên bố không trả cổ tức cho cổ đông để tiết kiệm chi phí và tập trung vào việc tái cấu trúc doanh nghiệp.
Tuy nhiên, sau đó, công ty đã phá sản do không thể khôi phục được kết quả kinh doanh và đã phải đóng cửa toàn bộ hệ thống cửa hàng của mình. Việc này đã gây ra thiệt hại lớn cho cổ đông của công ty và đã làm giảm giá trị cổ phiếu của công ty.
Qua ví dụ trên cho thấy rằng việc tạm ngừng trả cổ tức hoặc giảm cổ tức không phải luôn là giải pháp tốt nhất để giải quyết các vấn đề trong hoạt động kinh doanh. Nó cần phải được áp dụng cẩn thận và kèm theo một kế hoạch cải thiện kết quả kinh doanh trong tương lai để cổ đông có thể chấp nhận và tin tưởng vào sự phát triển của công ty.
Các hình thức chia cổ tức phổ biến hiện nay
Trả cổ tức bằng tiền mặt
Chia cổ tức bằng tiền mặt là việc phân phối quỹ hoặc tiền trả cho các cổ đông nói chung trực tiếp bằng tiền mặt như một phần của thu nhập hiện tại hoặc lợi nhuận tích lũy của công ty.
Trả cổ tức bằng cổ phiếu
Hình thức này là khoản trả cổ tức cho cổ đông được thực hiện bằng cổ phiếu chứ không phải bằng tiền mặt.
Chia cổ tức bằng cổ phiếu có lợi ích là vẫn chia thưởng cho cổ đông mà không làm giảm tiền mặt của công ty. Ngoài ra, Nhà đầu tư tránh bị đánh thuế 2 lần so với trả cổ tức bằng tiền mặt. Công ty có thể giữ lại tiền để mở rộng sản xuất, đầu tư, khắc phục khó khăn và Tính thanh khoản của cổ phiếu được nâng cao do lượng cổ phiếu lưu hành tăng.
Ngoài ra một hình thức trả cổ tức khác cũng được các doanh nghiệp trong nước lựa chọn là kết hợp trả cổ tức bằng tiền mặt và cổ phiếu. Ví dụ HBC từng trả cổ tức với tỷ lệ 10%. Trong đó có 3% bằng tiền mặt và 7% bằng cổ phiếu. Với cổ đông đang nắm cổ phiếu được lưu ký tại các công ty chứng khoán, phần tiền mặt và cổ phiếu sẽ được chuyển thẳng vào tài khoản của nhà đầu tư.
Thông qua bài viết trên, chúng ta đã điểm qua những nguyên nhân chính dẫn đến sự giảm giá của cổ tức trên mỗi cổ phiếu. Tuy nhiên, cần lưu ý rằng các yếu tố này thường phức tạp và có khi xảy ra đồng thời và không phải lúc nào cũng có thể dự đoán được chính xác những tác động của chúng đến cổ phiếu. Điều quan trọng là các nhà đầu tư cần cẩn trọng và tìm hiểu kỹ trước khi đưa ra bất kỳ quyết định đầu tư nào, cũng như có chiến lược phù hợp để quản lý rủi ro và tối đa hóa lợi nhuận.
Vay ngắn hạn là loại hình vay tiền thủ tục đơn giản, có tiền nhanh ngay cả khi bạn có điểm tín dụng thấp hoặc thu nhập hạn chế, nhiều khoản vay đi kèm với lãi suất và điều khoản không thuận lợi. Phí và lãi suất cao làm cho nó trở thành một hình thức nợ khó trả, và thời hạn trả nợ ngắn có thể khiến người vay gặp khó khăn về tài chính. Có thể có nhiều lựa chọn hợp lý hơn. Biết khoản vay ngắn hạn là gì và nó hoạt động như thế nào có thể giúp bạn đưa ra quyết định sáng suốt.
Khoản vay ngắn hạn là gì?
Thông thường, các khoản vay trả góp kéo dài các khoản thanh toán cố định trong vài năm và người vay có tùy chọn tất toán sớm (đôi khi phải trả phí). Thời hạn trả nợ dài có nghĩa là bạn sẽ trả ít tiền hơn mỗi tháng, điều này có thể có lợi trong việc tạo và duy trì ngân sách hàng tháng.
Các khoản vay ngắn hạn thường phải được hoàn trả trong một năm hoặc ít hơn, đôi khi chỉ trong vài tuần. Bởi vì các yêu cầu hồ sợ vay ít hơn, các khoản vay ngắn hạn thường tính lãi suất cao hơn và có thể đi kèm với các khoản phí phạt khác.
Những loại khoản vay ngắn hạn phổ biến
Một số loại khoản vay thường đáp ứng các tiêu chí, bao gồm:
1. Vay online
Vay online là một trong những loại khoản vay ngắn hạn nổi tiếng nhất. Nhiều khoản vay ngắn hạn yêu cầu thu nhập ổn định, nhưng không yêu cầu tín dụng tốt. Thông thường, bạn có thể nhận được tiền đã trừ mọi khoản phí áp dụng trong cùng ngày.
Hầu hết các khoản vay online được hoàn trả bằng một lịch trả nợ cụ thể. Dư nợ và lãi suất giảm dần. . Mặc dù nhiều khoản vay online cho phép vay tiền trả góp lãi suất thấp nhưng bạn có thể trả đủ số tháng theo yêu cầu từng đơn vị cho vay.
Cho vay thế chấp quyền sở hữu xe
Khoản vay quyền sở hữu ô tô hoặc quyền sở hữu xe máy có thể là một lựa chọn khác cho khoản vay ngắn hạn nếu bạn có tín dụng không đủ tốt. Vì bạn sử dụng giấy tờ xe ô tô, xe máy của mình làm tài sản thế chấp. Người cho vay có thể không yêu cầu kiểm tra tín dụng. Giống như các khoản vay online, bạn cũng có thể nhận được tiền trong ngày.
Mặc dù vay qua hình thức này, bạn vẫn có thể sử dụng phương tiện để đi lại. Tuy nhiên, các khoản vay thế chấp quyền sở hữu ô tô có thời hạn hoàn trả ngắn. Và nếu bạn không trả được khoản vay, người cho vay có thể tịch thu xe thông qua giấy tờ xe và hợp đồng đã kí kết của bạn.
Vay cầm đồ
Khoản vay cầm đồ là một loại khoản vay có bảo đảm ngắn hạn khác. Giống như khoản vay thế chấp quyền sở hữu ô tô, bạn sẽ trao tài sản cá nhân để đổi lấy khoản vay dựa trên giá trị của món hàng. Để đòi lại tài sản của mình, bạn cần nhanh chóng trả lại khoản vay. Nếu không, tiệm cầm đồ có thể lấy và bán đồ của bạn. Bạn cũng có thể phải trả lãi suất, phí thiết lập khoản vay và phí lưu trữ các mặt hàng của mình, điều này có thể dẫn đến lãi suất cao.
Cho vay ứng lương
Một số người cho vay cung cấp các khoản vay cá nhân ngắn hạn với lịch trả nợ nhanh và lãi suất cao. Thay vì khoản vay ô tô hoặc cầm đồ, bạn sẽ thực hiện thanh vay ngày lĩnh lương. Bạn nhận tiền trước rồi khi có lương chuyển vào số tài khoản, tài khoản thanh toán của bạn sẽ tự trích tiền nợ trả cho bên vay,
Tại sao mở khoản vay ngắn hạn
Hầu hết các khoản vay ngắn hạn là phương sách cuối cùng đối với những người đi vay lo lắng rằng họ có thể không đủ điều kiện cho các loại khoản vay khác.
ứng dụng dễ dàng
Một số người chuyển sang các khoản vay ngắn hạn, lãi suất cao khi họ cần tiền ngay lập tức nhưng không cảm thấy họ có tín dụng hoặc thu nhập để đủ điều kiện nhận khoản vay hoặc hạn mức tín dụng tốt hơn ở nơi khác.
Tuy nhiên, bạn có thể muốn xem xét những người cho vay khác trước khi chuyển sang khoản vay ngắn hạn hoặc khoản vay quyền sở hữu ô tô. Mỗi người cho vay đặt ra các yêu cầu về tín dụng và thu nhập của riêng mình, và nhiều người cho vay làm việc với nhiều người vay. Bạn cũng có thể xem mình có đủ tiêu chuẩn trước hay không mà không ảnh hưởng đến điểm tín dụng của mình.
Nếu bạn không cần tiền ngay lập tức, bạn cũng có thể xem xét thực hiện các bước để cải thiện tín dụng của mình. Thanh toán hóa đơn đúng hạn, thanh toán các khoản nợ và hạn chế các đơn xin tín dụng đều có thể cải thiện điểm tín dụng của bạn theo thời gian.
Dễ dàng tiếp cận các quỹ
Các khoản vay ngắn hạn thường được quảng cáo là cho phép bạn hoàn thành toàn bộ quy trình trực tuyến. Mặc dù điều này có thể đúng, nhưng ngụ ý rằng chỉ những người cho vay ngắn hạn mới có thể mang lại những lợi ích này là một mánh lới quảng cáo tiếp thị. Nhiều người cho vay, cả thị trường vay online và người cho vay truyền thống hiện cho phép bạn đăng ký trực tuyến. Trong nhiều trường hợp, bạn có thể đăng ký và nhận khoản vay hoàn toàn trực tuyến.
Cấp vốn nhanh trong trường hợp khẩn cấp
Nhiều người cho vay ngắn hạn cung cấp khoản tài trợ tương tự hoặc vào ngày hôm sau, điều này có thể hấp dẫn nếu bạn đang cần tiền gấp. Nhưng một số người cho vay truyền thống cũng cung cấp vốn nhanh chóng. Ví dụ: hầu hết các thành viên cho vay cá nhân của LendingClub đều được phê duyệt trong vòng vài giờ và bạn có thể gửi tiền trực tiếp vào tài khoản ngân hàng của mình một cách nhanh chóng.
Ưu và nhược điểm của các khoản vay ngắn hạn
Các khoản vay ngắn hạn có thể có lợi khi bạn gặp khó khăn về tài chính nhưng hãy thận trọng. Dưới đây là một số ưu và nhược điểm chính.
ưu điểm
Bạn không cần tín dụng tốt.
Nhiều khoản vay ngắn hạn không yêu cầu phải có tín dụng tốt hoặc bất kỳ tín dụng nào để được phê duyệt.
Bạn có thể có nhận tiền nhanh hơn.
Việc thiếu kiểm tra tín dụng có thể làm tăng quy trình phê duyệt và tài trợ, điều đó có nghĩa là bạn có thể nhận được khoản vay ngay trong ngày bạn đăng ký.
Nhược điểm
Lãi suất có thể cao.
Người cho vay thường tính APR cao, điều này có thể khiến các khoản vay ngắn hạn trở thành một loại nợ cực kỳ đắt đỏ.
Có thể khó trả nợ.
Bởi vì những khoản vay này phải được hoàn trả nhanh chóng, nhiều người vay không thể có đủ tiền để trả các khoản vay ngắn hạn cộng với tiền lãi trong khi quản lý chi phí hàng tháng của họ. Do đó, họ có thể cần phải vay một khoản vay khác hoặc trả một khoản phí để gia hạn khoản vay đầu tiên,
Có thể yêu cầu tài sản thế chấp.
Một số khoản vay ngắn hạn, chẳng hạn như khoản vay mua ô tô, có thể yêu cầu tài sản thế chấp. Nếu bạn không trả được khoản vay, bạn có nguy cơ mất tài sản của mình.
Tìm khoản vay tốt nhất cho bạn
Có một vài tình huống khi việc vay tiền ngắn hạn có thể là lựa chọn duy nhất của bạn và điều đó có thể tốt hơn là bỏ lỡ một hóa đơn quan trọng. Tuy nhiên, nhiều khoản vay online không yêu cầu tín dụng hoàn hảo và cung cấp vốn nhanh và thời hạn trả nợ dài hơn, giúp bạn thoát khỏi nợ nần và tìm được tự do tài chính dễ dàng hơn.
Trường Đại học Kỹ thuật – Công nghệ Cần Thơ vừa thông báo xét tuyển bổ sung năm 2022 cho 16 chuyên ngành đào tạo bằng 2 hình thức là xét tuyển học bạ và điểm thi tốt nghiệp THPT. Cụ thể như sau:
Theo dữ liệu của TikTok, ứng dụng này hiện có hơn 1 tỷ người dùng hoạt động hàng tháng. Với sự phát triển này, các đối thủ cạnh tranh như Instagram, Youtube hay Snapchat đều tung ra những tính năng tương tự TikTok.
Đầu năm 2022, TikTok đã sa thải một số nhân sự để tái cấu trúc đội ngũ quảng cáo của mình. Tuy nhiên, trên web trang của công ty, hơn 2.000 vị trí ở hiện tại của tôi vẫn được tuyển dụng.
Mặc dù cũ nhân viên và hiện tại của TikTok đều chia sẻ về văn hóa làm việc tại công ty rất áp lực và thường xuyên yêu cầu phải tăng ca, nhưng công ty vẫn tiếp tục thu hút rất nhiều ứng viên ở các thành phố khắp nước Mỹ.
I’m on more than 900 unit xin make up the work and the data of more than 400 company, Insider đã cập nhật phân tích về mức lương mà nhân viên TikTok nhận được ở Mỹ. Công ty khai báo số tiền công ty đề nghị trả cho nhân viên nước ngoài mà họ thuê ở Mỹ cho các công việc kỹ thuật, khoa học dữ liệu và phát triển sản phẩm.
Trong giai đoạn từ tháng 10/2020 – tháng 6/2022, mức lương cơ bản mà TikTok và ByteDance trả cho nhân viên rơi vào khoảng từ 30 USD / giờ đến 400.000 USD / năm, theo vị trí của nhân sự. Trung bình một nhân viên TikTok nhận được mức lương cao hơn 184.000 USD mỗi năm.
Cụ thể, với các kỹ sư định vị và sản phẩm, mức lương cơ bản rơi vào khoảng từ 120.000 USD – 300.000 USD / năm. Các kỹ sư phần mềm cho nền tảng hiệu ứng AR có thể nhận mức lương 200.000 USD / năm. Đặc biệt, kỹ thuật định vị hình ảnh, trưởng bộ phận Sản phẩm, Thông tin và an toàn, Tiếp nhận vấn đề có thể nhận mức lương 400.000 USD / năm, mức lương cao nhất theo dữ liệu được công bố.
Với các vị trí về dữ liệu và nghiên cứu, một nhân viên được trả từ 80.000 USD – 300.000 USD. Nhân viên phân tích dữ liệu thị trường quảng cáo TikTok có mức lương 210.000 USD / năm, nhân viên nghiên cứu máy học (máy học) được trả từ 171.000 USD – 230.000 USD / năm (trung bình hơn 200.000 USD / năm).
Ngoài ra, các nhân sự vị trí, kế toán cũng được nhận mức lương từ 75.000 USD – 178.000 USD / năm.
Theo Business Insider, các mức lương chỉ là cơ bản mức lương, chưa bao gồm tiền thưởng của các tài khoản. Thông thường, các công ty có thể chọn trả lại cho nhân viên nhiều hơn số lượng được phản hồi trong dữ liệu này hoặc bồi thường cho họ theo những cách bổ sung, như thông qua các quyền chọn mua cổ phiếu và hỗ trợ.
Ở TikTok, công ty cho phép một số nhân viên chọn thưởng tiền mặt hoặc quyền mua cổ phiếu.
Theo Blazetrends, document do Apple trình bày tập trung thành một công cụ truyền tải năng lượng không dây giữa các thiết bị, bao gồm iPhone. To do that, all two must be a system got or send the quality through this channel.
Nội dung bằng sáng chế được Apple đăng ký lên USTPO
Nó là một nghệ thuật có thể được sử dụng trong các sản phẩm như đồng hồ đeo tay, điện thoại thông minh, máy tính bảng, máy tính xách tay, pin rời và các thiết bị khác. Nói một cách chính xác, Apple tuyên bố công nghệ có thể được sử dụng cho Apple Watch, AirPods và các sản phẩm khác.
Tương tự như trên Android thiết bị, điều này sẽ cho phép các thiết bị khác không được ghim từ nguồn điện trở lại trong ghim iPhone của người dùng. Để thực hiện điều đó, người dùng chỉ cần đặt thiết bị ở mặt sau của điện thoại thông minh. Đó sẽ là một cách để giảm thiểu tình trạng hết pin có thể xảy ra trên Apple Watch hoặc AirPods, tuy nhiên người dùng phải lưu ý rằng điều đó sẽ ảnh hưởng đến thời lượng pin iPhone.
N
Một điểm khác biệt của công nghệ này chính là thấp chất lượng truyền tải giá trị, điều đó cũng có thể được hiển thị trên Android thiết bị. Tải xuống tốc độ thông qua đường này thường khá thấp.
There must be view of Apple is an real some time mode in the next cận of mình cũng như tận dụng MagSafe công nghệ trên iPhone hay không. This chi tiết không được cập nhật bằng chế độ mà Apple đã nộp, vì vậy mọi thứ đều phải đợi đến khi sản phẩm cuối cùng ra mắt mới có thể đưa ra cuối cùng được đánh giá.
Được tổ chức những lần đầu tiên vào năm 2018, sau 3 mùa diễn ra thành công, gameshow công nghệ lớn nhất Việt Nam – Thử thách chuyên gia tiếp tục khởi động mùa thứ 4. Trong lần trở lại này, chương trình đã đến với sinh viên Nhà UEF. Để tìm kiếm đại diện tham gia vòng Chung kết các nhánh sinh viên của cuộc thi vào giữa tháng 10, Khoa Công nghệ thông tin UEF đã phối hợp với Cuộc thi mini của Intel tổ chức. Kết thúc buổi thi, hai thí nghiệm sinh có điểm cao nhất đã được chọn.
Conversation nhằm tìm kiếm đại diện UEF tham gia vòng Chung kết nhánh sinh viên Expert Challenge mùa 4
Chương trình có sự tham dự của TS. Nguyễn Hà Giang – Trưởng khoa Công nghệ thông tin; ThS. Nguyễn Minh Tuấn – Phó Trưởng khoa Công nghệ thông tin. Về phía khách mời có anh Hồ Quang Lộc – Đại diện Intel và anh Nguyễn Hoàng Vinh – Đại diện VBE Trước khi bắt đầu buổi học, TS. Nguyễn Hà Giang đã gửi lời động viên, các thí sinh thi tốt và chứng tỏ hy vọng hoạt động sẽ lan tỏa tinh thần tìm hiểu, yêu thích công nghệ trong các bạn sinh viên.
TS. Nguyễn Hà Giang động viên tinh thần sinh viên trước khi bắt đầu
Anh Hồ Quang Lộc giới thiệu về gameshow Expert Challenge cùng các bạn sinh viên
Bước vào vòng thi tuyển chọn, các thí nghiệm đã trải qua 2 thử nghiệm của tổ chức. Theo đó, vòng 1 là trắc nghiệm kiến thức trên nền tảng Kahoot với 20 câu hỏi liên quan đến RAM, CPU và mainboard; Vòng 2 – Thực hành: Ưu tiên số lượng RAM trong BIOS để đạt được hiệu quả cao nhất.
Sau 2 vòng thi, sinh viên Phạm Huỳnh Hải Dương và Lâm Minh Thiện đã vượt qua nhiều UEFers khác, xuất sắc trở thành đại diện UEF tham gia vòng Chung kết thúc sinh viên của cuộc thi vào giữa tháng 10 tới. Nếu vượt qua Chung kết nhánh sinh viên, các bạn sẽ tiếp tục tham gia vòng Chung kết toàn quốc Expert Challenge 2022 diễn ra vào tháng 11.
Top 12 thí sinh có số điểm cao nhất sau vòng 1
Top 5 thí sinh có điểm tổng hợp cao nhất sau hai vòng thi
Hai gương mặt đại diện UEF sẽ tham gia vào Chung kết quả sinh viên vào giữa tháng 10
3 sinh viên khác là Vũ Nhã Luân, Trần Khải Trí và Lâm Thiên Anh cũng đạt được thành tích top 5 chung cuộc và nhận được những phần quà từ Ban tổ chức. Ngoài ra, top 12 thí nghiệm vượt qua vòng thi kiến thức cũng được trao giấy chứng nhận. Được biết, Expert Challenge là một gameshow Công nghệ được bảo vệ bởi Intel và các đối tác – được tổ chức hàng năm nhằm tạo sân chơi, giao lưu học hỏi, đồng thời tạo cơ hội cho các bạn trẻ đam mê công nghệ trên toàn quốc.
Chủ nhật 02/10, đội tuyển Trường Đại học Công nghệ TP.HCM (HUTECH) có ngày thi ấn tượng tại Hội thao Chào mừng kỷ niệm 20 năm thành lập Khu Công nghệ cao TP.HCM và chiến thắng vang dội 02 giải Nhất và 02 giải Nhì ở các môn Chạy tiếp sức và Đua xe đạp chậm.
Đội tuyển HUTECH có một ngày thi đấu hiệu quả, nhiệt huyết tại Hội thao Chào mừng kỷ niệm 20 năm thành lập Khu Công nghệ cao TP.HCM
Dụng cụ thành công của các thầy cô HUTECH như sau:
Thành tích
Content
Thầy / Cô – Đơn vị
Giải nhất
Chạy tiếp sức
Thầy Trần Văn Dương – Phòng Đào tạo Thầy Lưu Thành Danh – Phòng Đào tạo Cô Phạm Như Ý – Phòng Đào tạo Cô Nguyễn Thị Dung – Văn phòng Trường
Giải nhất
Đua xe đạp chậm
Thầy Nguyễn Thành Trung – Phòng Tư vấn Tuyển sinh Thầy Lê Trung Hiếu – Phòng Đào tạo Thầy Hồ Trà Phal – Phòng Công tác Sinh viên Cô Nguyễn Thị Phương Duyên – Văn phòng Trường Cô Trương Thị Kim Hải – Khoa Quản trị Du lịch – Nhà hàng – Khách sạn
Giải Nhì
Chạy tiếp sức
Thầy Phan Minh Thiện – Phòng Tư vấn Tuyển sinh Thầy Đặng Tấn Sĩ – Phòng Tư vấn Tuyển sinh Cô Sú Xuân Thanh – Khoa Trung Quốc học Cô Phạm Thị Kim Thoa – Phòng Công tác Sinh viên
Giải Nhì
Đua xe đạp chậm
Thầy Nguyễn Đăng Nhi – Phòng Phát triển dự án Thầy Nguyễn Hoàng Tiến – Khoa Truyền thông – Design Cô Hà Huyền Hoài Vân – Trung tâm Giáo dục Chính trị – Quốc phòng Cô Đỗ Thị Ninh – Khoa Quản trị Du lịch – Nhà hàng – Khách sạn Cô Nguyễn Thị Kim Ngân – Khoa Quản trị kinh doanh
Trước đó, ngày thi đấu ra quân Hội thao (18/9), HUTECH mang về 02 giải Nhất ở bộ môn Cầu lông đôi nam và cầu lông đôi nữ, 01 giải Nhì bộ môn Cờ tướng và 01 giải Ba bộ môn Cờ tướng vua. Ở ngày thi thứ hai (25/9), HUTECH tiếp tục đấu thêm 01 giải Ba bộ môn Cầu lông đơn nữ.
Các cô HUTECH cường lực, truyền tốc độ trên đua sức mạnh
Và ở chậm đua xe đạp, các thành viên vận hành cũng nỗ lực thi đấu với tất cả sự khéo léo, tài tình
Như vậy, sau những ngày tranh tài nổi tiếng ở cả 05 bộ môn thi đấu, đoàn thể thao HUTECH đã kết thúc Hội thao kỷ niệm 20 năm thành lập Khu Công nghệ cao TP.HCM với đại thắng: 04 giải Nhất, 03 giải Nhì và 02 giải Ba, để đặt lại dấu ấn đặc biệt tại sự kiện thể thao ý nghĩa.
Sau những ngày tranh tài nổi tiếng, đoàn thể thao HUTECH để lại dấu ấn rực rỡ tại các đặc khu đấu tranh
Tin rằng, qua những giây phút thi đấu thăng hoa tại Hội thao, Bộ quản lý – Giảng viên – nhân viên HUTECH đã có giao dịch, trải nghiệm thú vị, nâng cao sức khỏe thể chất độc thần, tiếp tục đóng góp for builded and development Trường nhà trong thời gian tới.
Ngày 02/10, công ty sản xuất điện thoại thông minh Trung Quốc Xiaomi cho biết, hãng “thất vọng” với quyết định đóng băng 682 triệu USD mà nhà chức trách Ấn Độ đưa ra và chỉnh sửa mọi cách để bảo vệ lợi ích kinh doanh at here.
(Haiphong.gov.vn) – UBND thành phố vừa ban hành Kế hoạch 233 / KH-UBND thực hiện Chiến lược phát triển giáo dục nghề nghiệp thành phố Hải Phòng giai đoạn 2021 – 2030, tầm nhìn đến năm 2045. Phát triển giáo dục nghề nghiệp (GDNN) thành phố phù hợp với vị trí, đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động, của người dân và yêu cầu ngày càng cao về nhân lực có kỹ năng nghề, phù hợp với định hướng phát triển tế – xã hội thành phố Hải Phòng trong từng giai đoạn.
Theo nội dung Kế hoạch, mục tiêu đến năm 2025, phải bảo đảm mô hình, cơ cấu, nghề đào tạo phù hợp với cơ cấu kinh tế của thành phố. Chất lượng đào tạo của GDNN cơ sở trên địa bàn thành phố được nâng cấp, trong đó chất lượng đào tạo của một số trường cao đẳng tiếp cận trình độ các nước ASEAN-4, một số nghề tiếp cận với các trình độ phát triển của nước phát triển trong khu vực và trên thế giới, góp phần nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ từ 03 tháng trở lên đạt 40%.
Một số ngành, nghề cần ưu tiên phát triển nhằm đáp ứng nhu cầu về nguồn nhân lực của thành phố: Logistics, Điện công nghiệp, Điện tử công nghiệp, Cơ khí chế tạo, Công nghệ ô tô, Công nghệ thông tin (ứng dụng phần mềm ứng dụng)…
Đến năm 2030, tập trung nâng cao chất lượng, hiệu quả GDNN để đáp ứng nhu cầu nhân lực có kỹ năng nghề nghiệp cho thành phố và đất nước; chủ động tham gia vào thị trường đào tạo nhân lực quốc tế; một số trường tiếp cận các cấp độ nước trong khu vực ASEAN-4, trong đó một số học tiếp cận các cấp độ nước phát triển trong nhóm G20; góp phần nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo bằng cấp, chứng chỉ từ 03 tháng trở lên đạt 45%.
Một số ngành, nghề cần ưu tiên phát triển nhằm đáp ứng nhu cầu về nguồn nhân lực của thành phố: Quản trị khách sạn, Quản trị nhà hàng, Nghiệp vụ nhà hàng, Khai thác vận tải đường biển…
Phát triển đội ngũ nhà giáo giảng dạy các ngành, điểm trọng yếu
UBND thành phố đề ra 8 nhóm nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu, trong đó tập trung vào các giải pháp mang tính phá vỡ, bao gồm: Đẩy nhanh chuyển đổi số, hiện đại hóa cơ sở vật chất, chuyển đổi mới chương trình , đào tạo phương thức và Phát triển đội ngũ nhà giáo, nghệ nhân, chuyên gia, người dạy nghề, Bộ quản lý trong GDNN.
Cụ thể, triển khai thực hiện các cơ chế, chính sách thu hút các nhà đầu tư, doanh nghiệp, người sử dụng lao động tích cực tham gia hoạt động GDNN và phát triển kỹ năng nghề, chú trọng đào tạo nghề tại nơi làm việc việc làm; đẩy mạnh công tác tuyển sinh, phân tích luồng học sinh trong thông tin giáo dục phổ thông; quy hoạch mạng lưới cơ sở GDNN trên địa bàn thành phố, sắp xếp mạng lưới cơ sở GDNN theo hướng linh hoạt, đa dạng về loại, tổ chức định dạng.
Thực hiện chuyển đổi số trong GDNN với các hoạt động tiêu chuẩn phát triển trên môi trường số, đẩy mạnh và tăng cường ứng dụng khoa học công nghệ, CNTT trong quản lý công việc, hoạt động dạy học. Hiện chất lượng cơ sở hóa, thiết bị đào tạo của GDNN cơ sở tiếp cận với công nghệ sản xuất của thị trường, của doanh nghiệp, thay đổi mới chương trình, đào tạo phương thức…
Build ngũ nhà giáo GDNN theo hướng chuẩn hóa, bảo đảm về số lượng, đồng bộ về cơ cấu, chú trọng kinh nghiệm thực hành và năng lực nghề nghiệp trong kỷ nguyên.
Tiếp tục xây dựng các mô hình gắn kết GDNN với doanh nghiệp, xã hội, cơ sở sản xuất – kinh doanh và thị trường lao động theo từng địa phương, phù hợp với từng đối tượng nhóm. Đa dạng hóa nguồn lực đầu tư cho GDNN, khuyến khích khu vực tư nhân tham gia GDNN, thúc đẩy sự hỗ trợ, hỗ trợ tài trợ của các nhà phát triển, các tổ chức quốc tế đầu tư cho GDNN….
Theo Báo cáo chỉ số Thương mại Điện tử Việt Nam 2022 của Hiệp hội Thương mại Điện tử Việt Nam (VECOM), 55% doanh nghiệp được khảo sát đánh giá công việc đầu tư vào hạ tầng công nghệ thông tin (CNTT) và thương mại điện tử (TMĐT) có vai trò quan trọng hoặc rất quan trọng với hoạt động của doanh nghiệp; trong đó 43,33% doanh nghiệp cho biết đầu tư này có hiệu quả trong hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.
Thực tế cho việc mua sắm trên TMĐT nói riêng và mua sắm trực tuyến nói chung đang trở thành xu hướng phổ biến của người dùng hiện nay. Số lượng người mua hàng trực tuyến liên tục tăng trưởng đến 57 – 60 triệu vào năm 2022 với giá trị mua sắm của một người Việt Nam đạt khoảng 260 – 285 USD (theo Sách trắng TMĐT Việt Nam 2022). Trong đó, doanh thu TMĐT B2C Việt Nam năm 2022 dự báo đạt 16,4 tỷ USD, tỷ lệ tăng trưởng đạt khoảng 20% so với năm 2021.
This vài data được thấy cùng với các sóng chuyển đổi đang diễn ra mạnh mẽ, TMĐT trở thành đòn đánh giúp các doanh nghiệp nhanh chóng bắt nhịp trong kinh doanh, tối ưu hóa trình vận hành, quản lý và ra sự phá hủy trong kinh doanh.
Thương mại điện tử – giải pháp hiệu quả giúp doanh nghiệp dễ dàng chuyển đổi sang mô hình kinh doanh trực tuyến
Trong thời gian qua, không ít doanh nghiệp đã đẩy nhanh quá trình chuyển đổi. Bằng cách tận dụng những lợi ích có sẵn của sàn TMĐT về tệp khách hàng lớn, nền tảng công nghệ, kho bãi, vận chuyển và hàng loạt chương trình hấp dẫn để mở rộng phân phối kênh và tối ưu hiệu quả kinh doanh. Theo thống kê của sàn TMĐT Lazada, chỉ trong 7 tháng đầu năm 2022, tổng số lượng nhà bán hàng đang kinh doanh trên nền tảng này đã phát triển đến 84% so với cùng kỳ năm trước.
Đặc biệt, theo một khảo sát Người tiêu dùng của GroupM năm 2022 top 3 ngành hàng tiêu biểu được mua sắm trực tuyến nhiều nhất là thời trang, làm đẹp, thiết bị cá nhân và bách hóa & thực phẩm … Quá trình chuyển đổi number at the multi format of row, as all the surface media, the end of the product and products are also used through the folate of the management of well to open the wide business TMĐT and the hái nhiều kết quả hoạt động trên nền tảng này .
Tuy nhiên, để chuyển đổi số thành công, các doanh nghiệp chủ yêu cầu phải nhanh chóng bắt nhịp với công nghệ hiện đại, nâng cao năng lực cạnh tranh của mình. Từ đó, một thế hệ doanh nhân mới ra đời – Doanh nhân công nghệ, sẵn sàng cho phong cách đầu tiên của xu hướng kinh doanh trên nền tảng và sử dụng nền tảng như trò chơi lớn giúp doanh nghiệp tăng trưởng nhanh và thành công trong kinh doanh.
N
Động lực cho thế hệ mới nhân doanh trong số chuyển đổi
Nhận thức vai trò của Doanh nhân công nghệ, năm 2021, Lazada là doanh nghiệp tiên phong khởi xướng Ngày tôn vinh Doanh nhân công nghệ 10.10 nhằm ghi nhận và tôn vinh những người đóng góp cộng đồng doanh nghiệp & cá nhân kinh doanh trực tiếp line. Quan trọng hơn, ngày 10.10 hàng năm cũng được Chính phủ lựa chọn là Ngày Chuyển đổi số quốc gia nhằm mục đích đẩy nhanh người chuyển đổi, đồng thời nâng cao nhận thức của người dân cả nước, về tầm quan trọng của bộ chuyển đổi số . This is coi is a important column for the plus Doanh nhân công nghệ – những người kinh doanh trên nền tảng trực tuyến, đồng thời tạo thêm động lực thúc đẩy họ quyết định trong kinh doanh và góp sức vào cuộc chuyển đổi thay đổi số quốc gia.
Chính vì vậy, nhằm phục vụ Ngày Chuyển đổi số quốc gia 10.10 và kết nối thành công của Ngày tôn vinh Doanh nhân công nghệ, Lazada tiếp tục tổ chức sự kiện Lễ tôn vinh Doanh nhân công nghệ Việt Nam 2022 vào ngày 6.10.2022 tại Trung tâm Hội nghị Quốc gia, Hà Nội. Dự kiến sự kiện có sự tham gia của Lãnh đạo Bộ Thông tin và Truyền thông; lãnh đạo các cơ quan, hiệp hội và trao tặng 51 giải thưởng danh giá dành cho các doanh nghiệp và cá nhân Doanh nhân công nghệ đạt thành tích xuất sắc trên sàn TMĐT Lazada.
Sự kiện ứng dụng Ngày Chuyển đổi số quốc gia 10.10
Đặc biệt, sự kiện mang đến món quà hấp dẫn cho bất kỳ cá nhân muốn tìm hiểu về công việc kinh doanh trên TMĐT. Khi tham gia lễ tôn vinh, các doanh nhân công nghệ mới có cơ hội được giải thưởng tiếp sức lên đến 50 triệu đồng – “Hội ngộ Lễ vinh danh – Lĩnh vực nhanh 50 triệu”, quay số ngẫu nhiên thông qua hình thức.
Lễ tôn vinh Doanh nhân công nghệ Việt Nam 2022 được đánh giá là sự kiện có tầm ảnh hưởng đối với cộng đồng Doanh nhân công nghệ, hứa hẹn quy tụ những gương mặt và câu chuyện doanh nhân xuất sắc và mở ra nhiều cơ hội mới dành cho tất cả cá nhân, tổ chức, doanh nghiệp quan tâm đến việc chuyển đổi mô hình kinh doanh trên TMĐT.
Để tìm thêm thông tin về sự kiện Lễ tôn vinh Doanh nhân công nghệ Việt Nam 2022 và đăng ký tham dự sự kiện để có cơ hội nhận giải thưởng hiện kim trị giá 50 triệu đồng, vui lòng truy cập at here.
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
